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公司開展領導素質和能力建設培訓

公司開展領導素質和能力建設培訓...

4月28日,馳宏學院結合公司“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育相關要求,邀請了云南省社會科學院研究員、教授,馬列主義研究所所長、中國特色社會主義理論體系研究中心主任黃小軍博士為公司黨員干部開展了《領導的素質與能力建設》專題講座。各分子公司黨員干部600余人通過現場及視頻參加了此次培訓。黃小軍老師借古鑒今,旁征博引,深刻分析了當前中國共產黨面臨的諸多問題,以及黨員干部隊伍建設存在的問題。通過問題的分析為參訓學員們闡述了合格黨員干部的標準,及如何做一名優秀的干部。此次培訓對公司的領導干部不斷提高思想認識、理論修養,進一步加深對企業跨越發展戰略的認識,著力夯實基礎管理,提升領導水平有很好的啟示作用。(宋錫宏)... [詳細]

馳宏文化大講堂開講大成本管控

馳宏文化大講堂開講大成本管控...

5月28日,馳宏學院舉辦的文化大講堂圍繞戰略成本管理在企業實踐中的運用開講。本期講座由公司總會計師李昌云主講。公司從事生產管理、財務管理、績效考核和成本控制等工作的各級領導干部共450余人參加了培訓。李昌云用新常態、轉型升級、混合所有制改革、兼并重組、消費拉動內需、房地產解凍、登記備案、IPO重組、基本外流、美元增值等熱點詞匯為參訓學員分析了我國當前的經濟形勢,結合當前公司運用管理中的模糊觀念及誤區,為大家介紹了大成本管控五項方法論,即目標成本法、作業成本法、成本對標法、產品收益管理和績效考核,并剖析了“大成本、系統成本”的管控措施和要點。此次講座讓更多的干部員工了解了大成本管控的目的和意義,對有效推進大成本和系統成本管理效果顯著。(張蓉)... [詳細]

培育馳宏好講師 共筑員工講師夢——馳宏學院舉辦內部講師培訓班

培育馳宏好講師共筑員工講師夢——馳宏學院舉辦內部講師培訓班...

6月24日-27日,公司在總部舉辦2015年內部講師培訓班,有來自7家分子公司和總部部門的57名學員參加培訓。本次培訓,從講師的基本技能《課程設計與開發基本技能》到講師核心能力《表達力提升訓練》及課程《如何成為一名企業好講師》對參訓學員進行了系統的培訓。27日由外部專業評委和公司內部評委組成的評審組對每位學員的試講進行現場點評和輔導,對每位學員的優劣勢進行了分析,并提出改進建議。試講評審既是為學員搭建展示風采的講臺,也是檢驗學員三天的學習效果,同時以點評的方式讓學員明晰下一步努力的方向。內部講師是公司業務知識、技術、工作技能的主要傳播者,內部講師的培養選拔是馳宏學院建設和增強公司培訓實力的重要舉措之一。馳宏學院舉辦此次培訓班,旨在通過短期集中培訓,搭建一個學習交流和溝通互動的平臺,希望內部講師結合自... [詳細]

公司首屆員工職業生涯規劃大賽即將啟動

公司首屆員工職業生涯規劃大賽即將啟動...

為幫助公司員工掌握個人職業規劃的基本方法、樹立正確的成長成才觀,喚醒員工的自我發展和主動學習意識,正確評價、定位自己,明確職業發展行動計劃,推動員工與企業共同發展,近日,公司下發了關于開展公司員工職業生涯規劃暨首屆員工職業生涯規劃比賽的通知,對該項活動作了部署和安排.該活動將于7-11月進行,分為宣傳教育、個人規劃、分子公司組織規劃、指導提升、公司職業生涯規劃大賽、跟蹤輔導及總結提升、階段性評估與反饋七個階段進行。開展職業生涯規劃與管理,有利于企業根據發展需要,有針對性地培養人才,并把培訓、管理等資源與手段聚焦在所需的崗位人才上,幫助人才成長,提高員工自我定位的準確性,增強員工對職業環境的把握能力和對職業困境的控制能力,在企業提供的工作舞臺上更好地發揮自己的最佳才智與能力。(宋錫宏)... [詳細]

公司員工徐成東、丁林能被評選為“云嶺首席技師”

公司員工徐成東、丁林能被評選為“云嶺首席技師”...

8月3日,從云南省人力資源和社會保障廳、云南省財政廳獲悉,曲靖分公司員工徐成東、馳宏會冶員工丁林能被評選為云南省第二批“云嶺首席技師”。評選“云嶺首席技師”是云南省為加強高技能人才隊伍建設采取的一項重要舉措。重點培養產業工人隊伍中具有良好職業道德、拔尖技能水平、精湛技藝技術、豐富實踐經驗和突出工作貢獻以及在本行業領域中創新創造能力強、影響帶動作用大、業內廣泛認可的高技能人才。“云嶺首席技師”在培養期內,由省級財政給予每人每年10萬元的工作經費支持,連續支持5年。在崗期間,由省財政給予每人每年生活補貼3萬元,同時曲靖市財政將給予每人一次性獎勵3萬元。近年來,公司注重加強各類人才的推薦、選拔、培養工作,積極向上級部門推薦公司優秀的各類專業技術人才。近3年來,公司被省級以上單位評選出的各類專家及人才分別有... [詳細]

130名員工子女喜獲馳宏兒女英才獎

130名員工子女喜獲馳宏兒女英才獎...

2015年,公司有130名員工子女獲馳宏兒女英才獎,共發放獎學金138.57萬元。自2006年公司設立并發放“馳宏兒女英才”獎學金以來,十年間,已有681名員工子女獲得獎學金,共發放獎學金706.5萬元。“馳宏兒女英才”獎學金每年對考取“二本”以上大學的員工子女給予五千元至十萬元不等的獎勵,切實為員工子女就讀大學提供了有力的資助。(張蓉)... [詳細]

公司首屆員工職業生涯規劃大賽即將啟動

公司首屆員工職業生涯規劃大賽即將啟動...

為幫助公司員工掌握個人職業規劃的基本方法、樹立正確的成長成才觀,喚醒員工的自我發展和主動學習意識,正確評價、定位自己,明確職業發展行動計劃,推動員工與企業共同發展,近日,公司下發了關于開展公司員工職業生涯規劃暨首屆員工職業生涯規劃比賽的通知,對該項活動作了部署和安排.該活動將于7-11月進行,分為宣傳教育、個人規劃、分子公司組織規劃、指導提升、公司職業生涯規劃大賽、跟蹤輔導及總結提升、階段性評估與反饋七個階段進行。開展職業生涯規劃與管理,有利于企業根據發展需要,有針對性地培養人才,并把培訓、管理等資源與手段聚焦在所需的崗位人才上,幫助人才成長,提高員工自我定位的準確性,增強員工對職業環境的把握能力和對職業困境的控制能力,在企業提供的工作舞臺上更好地發揮自己的最佳才智與能力。(宋錫宏)... [詳細]

馳宏文化大講堂2015年第四期圍繞《高原特色植物與養生保健》開展專題講座

馳宏文化大講堂2015年第四期圍繞《高原特色植物與養生保健》開展專題講座...

6月30日,馳宏學院邀請云南冶金資源股份有限公司總經理蔣紹平為員工開展了《高原特色植物與養生保健》專題講座。蔣總圍繞云南高原特色產業規劃、云南名片-普洱茶、神奇之書-辣木三個專題為學員介紹了綠色生態植物與養生保健之間的關系。通過培訓,參訓學員對普洱茶文化及喝茶功效,神奇之樹辣木,冶金集團產業規劃有了深入的了解。(宋錫宏)... [詳細]

培育馳宏好講師  共筑員工講師夢——馳宏學院舉辦內部講師培訓班

培育馳宏好講師共筑員工講師夢——馳宏學院舉辦內部講師培訓班...

6月24日-27日,公司在總部舉辦2015年內部講師培訓班,有來自7家分子公司和總部部門的57名學員參加培訓。培訓現場本次培訓,從講師的基本技能《課程設計與開發基本技能》到講師核心能力《表達力提升訓練》及課程《如何成為一名企業好講師》對參訓學員進行了系統的培訓。27日由外部專業評委和公司內部評委組成的評審組對每位學員的試講進行現場點評和輔導,對每位學員的有優劣勢進行了分析,并提出改進建議。試講評審既是為學員搭建展示風采的講臺,也是檢驗學員三天的學習效果,同時以點評的方式讓學員明晰下一步努力的方向。學員小組展示第一小組第二小組第三小組第四小組第五小組第六小組第七小組內部講師是公司業務知識、技術、工作技能的主要傳播者,內部講師的培養選拔是馳宏學院建設和增強公司培訓實力的重要舉措之一。馳宏學院舉辦此次培訓... [詳細]

生產管理人員“七國游學”研修班結業——馳宏公司60名生產管理人員“上學記”

生產管理人員“七國游學”研修班結業——馳宏公司60名生產管理人員“上學記”...

生產管理人員“七國游學”研修班結業——馳宏公司60名生產管理人員“上學記”6月4日,為期11天的“馳宏公司2015年生產管理干部研修班”結業。結業典禮上,孫成余總經理圍繞“對標管理”、“紅線、底線思維”、“安全環保是生存基礎”、“資本運作”、“核心競爭力”、“依法治企”等公司內部熱詞,從生產現場管理、安全環保與職業衛生管理、核心技術管理、成本與財務管理、公司運營與發展等方面,同研修班60名學員分享交流“生產運營管理經驗”,反響熱烈。孫總在談到生產管理、降本增效等工作時提出,要用制度、標準來規范管理,通過走標準化道路提升整體管理水平和成本控制能力;就如何加強安全環保工作,孫總強調了其重要性和關鍵性,他說:“安全環保是我們企業生存的基礎,是我們進行資本運作的前提。”在談到責任與擔當時,孫總更是語重心長地... [詳細]

馳宏文化大講堂開講大成本管控

馳宏文化大講堂開講大成本管控...

5月28日,馳宏學院舉辦的文化大講堂圍繞戰略成本管理在企業實踐中的運用開講。本期講座由公司總會計師李昌云主講。公司從事生產管理、財務管理、績效考核和成本控制等工作的各級領導干部共450余人參加了培訓。李昌云用新常態、轉型升級、混合所有制改革、兼并重組、消費拉動內需、房地產解凍、登記備案、IPO重組、基本外流、美元增值等熱點詞匯為參訓學員分析了我國當前的經濟形勢,結合當前公司運用管理中的模糊觀念及誤區,為大家介紹了大成本管控五項方法論,即目標成本法、作業成本法、成本對標法、產品收益管理和績效考核,并剖析了“大成本、系統成本”的管控措施和要點。此次講座讓更多的干部員工了解了大成本管控的目的和意義,對有效推進大成本和系統成本管理效果顯著。(張蓉)... [詳細]

公司開展2015年第一期采礦技術培訓班

公司開展2015年第一期采礦技術培訓班...

5月26日,公司2015年第一期采礦技術培訓班送學上門,將老師請到彝良馳宏進行現場教學,其他礦山單位進行視頻學習。本次培訓邀請到了昆明理工大學喬登攀教授(公司采礦技術顧問)、昆明冶金高等專科學校段永祥教授。培訓共有來自10家礦山單位的160余名從事采礦技術工作的干部員工參加。老師講解了礦山通風系統高效運行與節能優化、淺孔留礦法優化研究及殘采礦石安全回收技術等方面的知識,并結合生產實際對代表性、針對性問題進行了闡述,既豐富了專業知識又為下一步工作奠定了基礎、明確了方向,取得了較好的效果。(張賢)... [詳細]

打造企業大學  助推人才培養——馳宏學院的成長之路

打造企業大學助推人才培養——馳宏學院的成長之路...

引言:馳宏公司倡導“以人為本、求真務實、尊重信任、公平公正”的執企理念,秉承“人才成就企業,企業造就人才”的人才觀,堅持將人力資源作為與礦產資源同等重要的資源進行開發和培育。近年來,隨著市場環境和企業發展的變化,馳宏公司適時調整人才培養機制,改進人才培訓模式,組建企業大學,大力推進專業系統人才的梯度培養,系統提升人力資源素質,深挖人力資源潛力,努力打造一支技術精、管理強的高素質人才隊伍。隨著“十二五”目標的一步步實現,公司規模越來越大,產業鏈不斷延伸,國際化步伐持續加快。但人才總量、人才結構、整體質量、培養方式等一系列現實問題一定程度上制約了馳宏實現新的歷史跨越的戰略構想。為了更好的培養開發人才隊伍、盤活人力資本,突破當前人才培養和發展的瓶頸,為公司發展提供強有力的人才保障,馳宏開始了新的培訓模式的... [詳細]

公司圍繞“三嚴三實”教育活動開展專題文化

公司圍繞“三嚴三實”教育活動開展專題文化...

4月28日,馳宏學院圍繞公司開展的“三嚴三實”專題教育活動邀請了云南省社會科學院研究員、教授,馬列主義研究所所長、中國特色社會主義理論體系研究中心主任黃小軍博士為公司黨員干部開展了《領導的素質與能力建設》專題講座。各分子公司黨員干部600余人通過現場及視頻參加了此次培訓。黃小軍老師從歷史到現在,從政治到經濟、社會到企業,引用中外的許多例子,深刻分析了當前我黨面臨的諸多問題,黨員、干部隊伍建設等問題。通過問題的分析為參訓學員們闡述了合格黨員干部的標準,及如何做一名優秀的干部。黃老師課程內容詳實豐富、授課風趣幽默全體學員專心聽課,認真做了筆記。此次培訓對公司的領導干部不斷提高思想認識、理論修養,進一步加深對企業跨越發展戰略的認識,著力夯實基礎管理,提升領導水平有很好的啟示作用。... [詳細]

公司選礦首席(一級)工程師在會澤礦業分公司開講啦

公司選礦首席(一級)工程師在會澤礦業分公司開講啦...

公司2015年第一期選礦技術培訓班選擇送學上門,將講師請到會澤礦業分公司進行現場教學,其他礦山單位進行視頻學習。在講師的選擇上,既有學院派的選礦技術顧問童雄教授,又有接地氣兒的公司選礦首席、一級工程師。4月10日清晨,石咀下著小雨,這場倒春寒的冷雨擋不住選礦技術培訓班的講師和學員的腳步,紛紛趕往會澤礦業分公司辦公樓視頻會議室,報名參加現場培訓的25名學員全部準時到場。瀾滄鉛礦、永昌鉛鋅、彝良馳宏、興安云冶、榮達礦業5個分會場也有約60人參訓。由于對本次培訓的期待,實際參訓人數比報名人數還略多幾人。學員對首席、一級工程師的授課是充滿期待的。首席、一級工程師們也不負眾望。雖然不像童雄教授那樣,用專業的授課方式傳授知識,但他們從自身多年從事選礦相關工作的經驗出發,結合本單位工作實際,以交流做法、分享經驗的... [詳細]

“馳宏文化大講堂”開展《別讓心情鎖了自己》心理壓力調適培訓

“馳宏文化大講堂”開展《別讓心情鎖了自己》心理壓力調適培訓...

3月16日,馳宏學院在公司培訓中心舉辦2015年第一期文化大講堂活動,本期講座邀請了基礎心理學博士后、云南師范大學教育科學與管理學院教授/副院長周寧老師到公司講授《別讓心情鎖了自己》心理壓力調適課程。講座中,周教授用樸實、幽默的語言從工作、生活中的壓力管理、情緒控制、心理疏導對員工進行了心理健康培訓和輔導,并與參訓學員進行了互動交流。通過講座,讓員工了解了一些如何正確看待壓力、有效舒緩壓力的方式方法。... [詳細]

公司員工馬雁鴻、肖強分獲云南省有突出貢獻優秀專業技術人才和享受政府特殊津貼榮譽稱號

公司員工馬雁鴻、肖強分獲云南省有突出貢獻優秀專業技術人才和享受政府特殊津貼榮譽稱號...

12月2日,從云南省政府獲悉,公司員工馬雁鴻、肖強分別獲得2014年云南省有突出貢獻優秀專業技術人才和享受政府特殊津貼榮譽稱號。云南省有突出貢獻優秀專業技術人才和享受政府特殊津貼榮譽稱號,是為了表彰我省專業技術人員在工業、農業、教育、衛生、文化等領域做出突出貢獻,起到了領軍和骨干帶頭作用而設立的。(宋錫宏)馬雁鴻,1971年出生,呼倫貝爾馳宏副總經理,總工程師。工作期間,先后主持參加了鉛鋅冶煉多項工程設計及科研項目,經過多年不斷的鉆研學習和辛勤工作,逐步成長為一個專業知識全面、實踐經驗豐富的冶煉技術人才,為公司鉛冶煉技術的發展做出了突出貢獻。曾榮獲國家科學技術進步二等獎、中國有色金屬工業科學技術二等獎、中國有色金屬工業科學技術三等獎、云南省科學技術進步一等獎等榮譽。肖強,1983年出生,曲靖分公司鋅... [詳細]

公司啟動第一屆首席工程師評選活動

公司啟動第一屆首席工程師評選活動...

11月13日,公司啟動第一屆首席工程師評選活動。據悉將有來自總部、曲靖分公司、會澤分公司等17家單位的153名專業技術人員參加公司地質、采礦、選礦、鋅冶煉、鉛冶煉、機械、電氣自動化、安全、環保、會計等10個專業首席工程師的角逐。為確保評選的公平性和公正性,評選評委由公司及公司外部的專家和大學教授組成,重在考查候選者的專業理論知識、解決問題的能力和崗位綜合素質。組織人力資源部還精心組織,對各個評審環節和操作程序進行了規范,強化了評審的質量。公司首席工程師的評選將打破終生制,每兩年舉行一次,受聘的首席工程師將在聘期內享受每月1000-2000元的津貼,同時可獲得優先參加學術交流考察和國內外學習培訓等培養機會,與此同時,首席工程師也將擔負起在本專業“具體指導與解決生產實際技術難題”的重任,參與重大科技、項... [詳細]

馳宏學院2014年工會干部培訓班圓滿結束

馳宏學院2014年工會干部培訓班圓滿結束...

為更好地提升各單位工會干部的履職能力、專業理論水平和業務素質,公司工會于8月27日-8月30日舉辦了“馳宏學院2014年工會干部培訓班”。這次培訓班具有規格高、參培人數多、參培面廣、培訓內容豐富實用、培訓與研討、交流結合等特點。培訓內容涉及工會理論知識、工會十六大知識、組織系統智慧建設、工會財務管理、工會干部的業務能力素質、和諧企業與維權、班組建設等。公司工會還專門安排一個上午開展了工會工作研討交流,各單位對工作中的亮點、經驗、以及工作中的難點、疑點進行了交流、探討。參加培訓人員普遍反映這次培訓從組織上、培訓內容上、培訓效果上都是比較成功的一次培訓。冶金集團黨委原常委、工會主席焦蘇華、冶金集團工會副主席徐幫瓊、曲靖市總工會常務副主席陳榮、公司總經理沈立俊、工會主席謝開龍、工會宣教維權部部長孟庭坤、工... [詳細]

肖強、楊國強被評為云嶺首席技師

肖強、楊國強被評為云嶺首席技師...

9月4日,曲靖分公司肖強、永昌鉛鋅楊國強被云南省人力資源和社會保障廳和云南省財政廳評為云嶺首席技師。云嶺首席技師是根據《關于印發云南省“云嶺首席技師”培養工程實施辦法的通知》和《云南省人力資源和社會保障廳、云南省財政廳關于實施2014年云嶺首席技師培養工程的通知》要求,經專家組評審、公示等程序,共評選45人為云嶺首席技師。從2014年起,云南將分批選拔認定300名左右的頂尖級高技能人才作為首席技師進行培養,在培養期內省級財政給予每人每年10萬元的工作經費支持,連續支持5年。云嶺首席技師將領銜組建技能大師工作室,推進高技能人才培養的新模式。公司高度重視云嶺首席技師、技能大師工作室在高技能人才培養中的重要作用,將落實配套資金,認真實施項目建設,建立健全項目管理各項制度,確保項目目標順利完成。(羅曉旭、宋... [詳細]

馳宏學院2014年組織人力資源系統管理培訓班圓滿結束

馳宏學院2014年組織人力資源系統管理培訓班圓滿結束...

9月15日至17日,馳宏學院為公司組織人力資源系統舉辦了2014年專業培訓班,共有17家單位100余名從事組織人力資源工作的專兼職人員參訓。本次培訓方法多樣,現場教學與視頻教學相結合、演講式與互動式相互補,培訓與研討相交叉。培訓內容豐富,涉及如何預防與化解勞動爭議、勞務派遣、將績效進行到底、核心人才培養及案例研討、組織系統智慧建設、如何做一名合格的好干部等。培訓期間,還開展了現場交流,各單位對工作中的亮點、經驗、以及工作中的難點、疑點進行了交流、探討。參訓學員普遍反映,這次培訓既學習、鞏固了人力資源管理理論知識,又對人力資源管理工作在企業中的作用和地位,以及當前面臨的挑戰有了全新認識。參訓學員紛紛表示,要把聽到的新理念、新觀點進行深入思考、消化,要把學到的知識帶到工作中去,解決實際問題。(張蓉)... [詳細]

馳宏文化大講堂第六講主講卓越團隊建設與高效執行力

馳宏文化大講堂第六講主講卓越團隊建設與高效執行力...

8月22日,馳宏學院邀請了山東大學管理學博士,中央財經大學博士后班博老師,為公司管理人員講授了《卓越團隊建設與高效執行力》,班老師利用對經典案例解析的方式,介紹團隊建設成功的方法和途徑,讓學員了解團隊的內涵,認識團隊的類型和特征,并從團隊發展、人才培養等方面介紹團隊建設、激勵技巧和團隊沖突處理。本次文化大講堂,農業銀行、云維集團、多晶硅三家單位的部分領導也參加了培訓。... [詳細]

“啟航2014—馳宏明日之星”訓練營圓滿落幕

“啟航2014—馳宏明日之星”訓練營圓滿落幕...

7月31日上午,公司“啟航2014—馳宏明日之星”新員工訓練營閉營儀式在總部培訓中心第三會議室舉行,給為期1個月的2014年新員工入職培訓工作畫上圓滿句號。為使新員工盡快融入企業,馳宏學院為新員工精心打造了“啟航2014—馳宏明日之星”訓練營,通過軍旅重彩、團隊拓展、綜合學習、總結提升四個環節,使新員工順利實現學生到職業人的轉變。每一個安排,都凝聚了公司對新員工的關懷與重視。報到后,新員工首先接受了為期十天的軍事訓練,在教官的有素訓練下,200多名新員工逐步提高了組織紀律性,增強了集體意識,他們不再躲避烈日驕陽,不再懶起賴床。最后軍訓匯報演習中,呈現在所有人面前的,是一支訓練有素、朝氣蓬勃的青年隊伍,扎實的軍訓工作為后續的培訓順利開展打下堅實的基礎。在綜合學習階段,精心安排的一系列課程使新員工對企業... [詳細]

?曲靖分公司開展正能量故事寫作培訓

?曲靖分公司開展正能量故事寫作培訓...

曲靖分公司開展正能量故事寫作培訓本報訊為進一步加強曲靖分公司宣傳隊伍建設,提高通訊員的寫作水平和稿件報送質量,7月22日,曲靖分公司組織各單位通訊員開展了以正能量故事寫作為重點的培訓。培訓邀請公司黨群工作部宣傳主管邢子晞授課。圍繞身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人教身邊事,邢子晞主管分別講授了正能量故事是什么?如何寫正能量故事?一篇好的正能量故事需具備的特證?闡述了何為正能量,正能量故事需突出的主題,寫作正能量故事中的材料收集、采訪、故事的組成部分等等。同時結合公司網站正能量故事專題的典型范例及報紙編輯工作中的工作經驗,對寫作中的表達方式、動人情節的描述以及時代精神的展現都做了較好的深入淺出、理論結合實際的講述。此次培訓,雖然很短暫,但對進一步提高曲靖分公司各單位通訊員的寫作技巧,引導通訊員發現... [詳細]

馳宏學院舉辦工程項目管理培訓班

馳宏學院舉辦工程項目管理培訓班...

6月26日,公司工程項目管理培訓班在公司培訓中心開班,本次培訓班由礦山管理中心、冶煉管理中心、資本運營部主辦、馳宏學院承辦。培訓重點是工程建設項目管理、投資控制、進度控制、質量控制等內容,目的是提升公司工程項目管理人員項目建設綜合管理水平,保障項目建設投資、進度、質量等目標得到有效控制。本次培訓班歷時三天,共有來自云南境內各分子公司工程項目管理人員、技術人員60余名,省外分子公司通過視頻參與了此次培訓。在開班動員會上,公司董事會秘書黎文剛做了動員講話,他詳細介紹了公司目前的項目建設情況及公司總體計劃,就工程項目管理工作做了深入淺出的講解,他要求所有參訓人員要認真學習,積極思考,懷著空杯的心態進行本次學習。自3月份馳宏學院掛牌成立以來,馳宏學院共舉辦內訓師培訓班、地質找探礦班等各類專業系統培訓班5期,... [詳細]

啟航2014—馳宏明日之星訓練營正式開營

啟航2014—馳宏明日之星訓練營正式開營...

陽光明媚,百花齊放。在這樣一個充滿歡樂和希望的日子里,帶著相聚的喜悅和對未來的美好期盼,259名公司2014年新入職大學生從祖國各地、四面八方匯集到了馳宏。在入職報到期間,公司為新員工設計了“啟航2014—馳宏明日之星訓練營”培訓項目,本次培訓由馳宏學院主辦。馳宏明日之星訓練營共分為軍旅重彩、團隊拓展、綜合學習、總結提升四個環節,訓練營里有軍訓的艱苦辛酸,有團隊拓展的精彩刺激,同樣也會有多姿多彩的課堂體驗。通過訓練營系統培訓,目的是讓廣大新員工能夠盡早完成從在校大學生到職業員工的角色轉變,盡快融入馳宏企業文化之中,成長為一個成熟睿智的企業優秀員工。... [詳細]

起航2014 馳宏明日之星訓練營開營

起航2014馳宏明日之星訓練營開營...

7月8日,公司起航2014——馳宏明日之星訓練營在西城中學開營。259名新員工將在這里度過為期10天的軍事訓練生活。馳宏明日之星訓練營共分為軍旅重彩、團隊拓展、綜合學習、總結提升四個環節。旨在通過訓練營系統培訓,讓廣大新員工盡早完成角色轉變,盡快融入馳宏企業文化之中,成長為一名合格的企業員工。... [詳細]

公司舉辦青年文化大講堂

公司舉辦青年文化大講堂...

5月20日-21日,公司團委聯合組織人力資源部舉辦了青年文化大講堂。邀請到了省委黨校副校長王國忠和昆明理工大學教授鄭益生,為公司300余名團員青年及團干部講授了《學習水平決定經營水平》和《情商與成功》。兩位老師用各自的幽默方式和講課技巧,向廣大青年傳授經驗,講授了思想政治理論知識,闡釋了學習的重要性和必要性,教導廣大青年堅定理想信念,背靠歷史放眼未來,堅持良好習慣,持之以恒學習,構筑和諧人際關系,踏實做事做成事。(張蓉)... [詳細]

公司黨支部書記培訓班開講

公司黨支部書記培訓班開講...

5月20日8點,公司總部培訓中心前坪的一支“彩色方陣”格外引人注目。筆挺工裝,休閑球鞋,兩腿繃直,自然挺胸,表情飽滿肅穆,雙目炯炯有神,這是公司馳宏學院成立以來首個“黨支部書記培訓班”學員們的風貌。59名來自公司、分子公司黨支部書記、組織及黨群主管將接受為期四天的培訓,軍事訓練是他們的第一課。隨后,公司工會主席謝開龍作開班動員講話,黨委副書記何吉勇授課,主講《黨支部工作基礎管理》。據悉,學員們還將集中學習企業文化、組織系統智慧建設、黨組織建設相關課程,云南四大名嘴之一、昆明理工大學教授鄭益生,云南省委黨校副校長王國忠也應邀授課。(何丹)... [詳細]

公司2014年地質、測繪技術、物化探技術培訓班在公司總部培訓中心舉辦

公司2014年地質、測繪技術、物化探技術培訓班在公司總部培訓中心舉辦...

公司2014年地質、測繪技術、物化探技術培訓班在公司總部培訓中心舉辦為推動公司地質、測繪技術、物化探技術的發展與應用,夯實現有技術人員專業技術知識,進一步了解前沿技術理論,4月26--27日,由馳宏勘探、礦山管理中心、馳宏學院共同舉辦的地質、測繪、物化探專業技術培訓班如期開課,本次培訓請到了昆明理工大學知名教授韓潤生、施昆、李文堯,講授了《金屬礦床成礦規律與隱伏礦預測》《物探方法技術及金屬礦產應用》《礦山測量基本原理及技術應用》課程,通過幾位教授細致的講解,使公司現有技術人員的專業知識、學術視野都有了更深入的認識及了解。(宋錫宏)... [詳細]
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